金融保險業(yè)：招聘崗位數(shù)3.98萬，增加22.1%
由于我國對外資銀行提供銀行服務(wù)限制的日益放開，外國金融公司將大量進(jìn)入，由此招納高級人才勢必成為國內(nèi)外金融企業(yè)進(jìn)行人才儲備的一項重要戰(zhàn)略。目前，本市金融業(yè)急需大量的是管理、投資、精算等中高端人才，上半年市場數(shù)據(jù)分析也表明，具有3-5年本行業(yè)的工作經(jīng)驗積累、優(yōu)秀的外語水平、本科以上學(xué)歷的求職者，明顯受到用人單位的青睞。
醫(yī)療保健業(yè)：招聘崗位數(shù)3.63萬，增加19.5%
隨著社會健康意識的不斷加強(qiáng)，越來越多的老百姓愿意在健康上投資，因此，醫(yī)療行業(yè)有了更多的賺錢機(jī)會。與之相對應(yīng)，相關(guān)人才的需求也水漲船高。醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)療設(shè)備銷售企業(yè)的高層管理者、研發(fā)高端人才、高級銷售人才是目前急需，也最難覓，企業(yè)愿意花大價錢引進(jìn)。
零售業(yè)：招聘崗位數(shù)4.26萬，增加17.4%
隨著連鎖經(jīng)營模式逐漸取代百貨業(yè)成為零售業(yè)的主營模式，國內(nèi)外零售業(yè)紛紛通過快速拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大市場份額來實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。從市場數(shù)據(jù)分析，門店店長作為連鎖經(jīng)營的中流砥柱，首當(dāng)其沖成為熱招對象。一名合格的店長至少須有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，同時具備較強(qiáng)的銷售能力和服務(wù)意識，還要對人員管理、財務(wù)、品牌管理、危機(jī)處理等各個方面有一定了解。
交運(yùn)物流業(yè)：招聘崗位數(shù)2.51萬，增加16.5%
作為現(xiàn)代社會這個有機(jī)體的大動脈，該行業(yè)的需求量十分旺盛。上半年物流業(yè)比較熱門的職位有：物流方案策劃工程師，物流系統(tǒng)調(diào)研分析主管，項目經(jīng)理，倉儲物流主管等。這些職位的行業(yè)性要求很強(qiáng)，必須是物流管理、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，且要具備行業(yè)經(jīng)驗3至5年。同時，基于物流行業(yè)的特殊性，在英語方面具有扎實能力的人才更是供不應(yīng)求。
制造業(yè)：招聘崗位數(shù)22.63萬，增加14.2%
第一用人大戶制造業(yè)上半年同樣需求旺盛，隨著上海致力發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)，急需大量掌握數(shù)控技術(shù)、焊接工程、電氣控制技術(shù)、機(jī)械制造及自動化、模具設(shè)計與制造、鑄造技術(shù)、熱處理技術(shù)、設(shè)備維修與管理、電氣設(shè)備安裝等技術(shù)的“灰領(lǐng)”及“高級藍(lán)領(lǐng)”。
